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第二期“党建+企业文化”引导技术进阶(B段)实训班圆满收官!解锁企业文化新玩法
2025-04-0317


为推动国企党建与企业文化建设深度融合,赋能企业高质量发展,广西企业文化建设协会于2025年3月27-28日成功举办第二期“党建+企业文化”引导技术进阶实训班(B段)。本次实训班吸引了来自全区各大企业的50余名学员,大家共同开启了为期两天一晚的学习之旅。



01

聚焦融合发展



3月27日上午,实训班正式开班。自治区国资委原副巡视员杨朝林应邀出席并致辞,广西企业文化建设协会会长唐禄干参加开班仪式。

杨朝林强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平文化思想和习近平总书记在全国两会期间的重要讲话精神以及全国两会精神、习近平总书记关于广西工作论述的重要要求,贯彻自治区党委部署要求,坚持实干为要、创新为魂,用业绩说话,让人们评价,紧紧围绕企业改革发展实际,认真开展党建+企业文化工作,继续深化党建+企业文化与生产经营融合发展,努力开创党建+企业文化融合发展新局面。 

他指出,企业文化是改革深化提升的重要支撑,国企应通过党建+企业文化的创新实践,凝聚改革共识、激发企业活力,推动企业文化建设迈上新台阶。



02

理论结合实战


day1


本次培训课程内容系统、专业、实用,涵盖党建+企业文化引导技术的理论框架、实践方法及工具应用等,帮助学员提升企业文化建设的专业技能。

开班仪式后,学员们迅速进入学习状态,首先进行开场破冰技术体验。在何晓宇老师的引导下,学员们通过视觉探索卡及五指连心互动方式,快速与其他学员建立联系,激发团队协作氛围,为接下来的深度学习奠定良好的基础。

进入理论学习环节,何晓宇围绕党建+企业文化引导技术的概念与原理、企业文化在企业发展中的作用等核心内容进行讲解,结合党建品牌创建、企业文化与生产经营融合策略等实际案例,用案例+实操拆解关键点的方式详细讲解13 种常用党建+企业文化引导技术及操作步骤,帮助学员更好地掌握每种技术的操作方法。在有效提问技能(焦点解决短程技术SFBT)演练中,学员们通过循序渐进的问题设计,激发团队思考和积极参与,在模拟实践中不断优化提问技巧,让沟通更具逻辑性和引导力。

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实训紧紧围绕企业的真实问题或案例进行结构化研讨。通过头脑风暴、团队共创、案例分析等方式,全程深度参与、互动学习。在GRIP团队协作游戏中激发了学员们的合作精神,迅速建立默契,通过清晰的目标设定和角色分工,提高小组学习效率。引入欣赏式探询技术,学员们深度交流,挖掘分享个人优势及企业已有的文化亮点,赋能团队,并带着积极能量和满怀憧憬,通过全脑梦想画布共同描绘发展愿景。在设计和行动阶段,老师讲解了商业模式画布要素以及独特战术组合案例,引导和启发学员们如何将愿景转化为行动。

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开放空间技术让学员们围绕来自自己企业在党建+企业文化与生产经营融合中遇到的难题或痛点提案进行结构化研讨。例如,如何在新华书店各个支部党建品牌内涵及做法的基础上,打造具有特色的新华书店集团党委党建品牌?如何以“党建+安全文化”为依托,谱写安全与生产同频乐章?如何更好发挥党建“联创共建”机制赋能高速铁路项目建设?如何通过党建引领,带动“安建“”廉建”“警企联建”工作,做好矿井基层党建?如何健全“党建+”“企业文化+”“公交+”工作制度?等5个问题。学员们根据个人感兴趣的话题进行自由分组讨论,共创企业文化方案,凝练出具体的行动方案,现场讨论氛围热烈,观点碰撞不断。

团队共创技术(左右滑动查看更多)

当晚,学员们结合当天的学习内容,通过团队共创技术,围绕实训班前期收集的“安全宣传如何深入生产一线,使之入心入脑?”“如何丰富党建品牌载体,使党建切实引领企业高质量发展?”“企业党建文化品牌与投资主业‘融而不深’”“一家拥有70余年历史的国有企业,如何做好企业文化传承和重塑?”“如何将企业文化建设与企业管理有机融合?”“党建品牌缺乏特色,存在党业融合不足”等6个问题进行结构化研讨。

各小组集思广益制定解决方案,并且在模拟的过程中不断优化策略,提升应对问题的能力。过程中,学员们积极发言、分享实践成果,推动党建与企业文化深度融合的思考。同时,团队共创技术有效促进了学员间的深入交流与思维碰撞,进一步巩固了理论知识,并确保所学内容能够真正落地实践,为未来企业文化建设提供了创新性的解决方案。

day2

第二天的学习重点围绕未来探索技术、文化测量分析、鱼缸会议技术演练等内容展开。

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未来探索技术是专门复盘企业文化建设的技术,以“过去——现在——未来”为时间轴,学员们深入分析并探索、挖掘组织和个人过去成功或低迷时期的重要事件,从中萃取企业文化的核心价值观。在导师的引导下,学员们运用未来探索技术剖析企业文化现状及行业发展趋势,绘制企业文化愿景及使命地图,并对价值观转化行为规范进行讨论。

随后,围绕企业文化开展OCAI测量分析演练。学员们深度参与,结合学员的企业或课堂上提供的案例情况,全面分析企业文化特征,发现企业文化中存在的问题,探索可行的解决办法。这一演练不仅帮助学员科学掌握了文化测评工具,也为企业文化的建设、改进和发展提供了清晰的思路与方法。

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运用“鱼缸会议”技术模拟党内民主生活会,将学员们沉浸到民主生活会中,生动、灵活地展现了鱼缸会议技术更开放、更互动的形式,有效提升培训的吸引力,更有利于学员们更深入剖析问题,更好提升民主生活会的质量和效果。



03

成果满载,未来可期


结业仪式

培训合格证书

实训班学员:

各学员,于2025年3月27日至3月28日参加第2期国企党建+企业文化引导技术进阶实训(B段)学习(19学时)修完规定课程,经考核评价成绩合格,特发此证。

广西企业文化建设协会

 2025   3  30  

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经过两天一夜的学习与实践,学员们都圆满完成课程,在结业仪式上,顺利拿到结业证书。第2小组凭借优异表现,成功夺得积分第一,赢得奖励。此次难忘的学习之旅,收获的不仅是知识,还有团队协作的力量和对党建+企业文化更深刻的理解。期望大家在未来的企业文化建设中能学以致用,助力企业高质量发展。

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期待下期见

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微信名称丨广西企业文化建设协会通联2

文字丨赵月铃

编辑丨赵月铃

审核丨何晓宇


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