2026年3月13日下午，协会副会长兼秘书长何晓宇受邀前往会员单位——广投资本管理集团有限公司进行企业文化建设工作交流指导。广投资本相关负责人及党务骨干参加座谈。

广投资本党委副书记、职工董事、工会主席杜星在参观过程中，详细分享了企业合规廉洁风险文化建设经验，广投资本在行业内率先制定廉洁风险识别点，并结合项目开展的风险识别进行相关案例讲解。在座谈中，介绍了“资本先锋”党建品牌特色。企业以党建为纽带，联动投资企业、合作机构、科研院所等链上单位，以党建搭台、业务唱戏，推动党建与投资业务深度融合，有效实现党建赋能业务发展。

何晓宇对广投资本党建+企业文化实践做法给予肯定，建议进一步在联建中输出企业文化与投资理念，挖掘典型案例、讲好投资故事；依托企业人均效能高、体制机制创新领先等优势，用好短视频、ESG 案例申报等载体，积极参与课题研究实践与评选，打造国有投资机构党业融合标杆。

在交流中，何晓宇围绕企业文化体系构建、党建与业务融合等内容进行专业指导。他指出，企业文化建设的重点是抓好经营管理文化建设，避免企业文化与经营管理业务“两张皮”现象，应搭建“核心层—策略层—职能层”金字塔理念体系，积极践行广投集团的核心价值观与企业精神，重点打造贴合产融投、资本赋能定位的专项文化，推动各部门协同发力，杜绝文化与业务 “两张皮”。针对广投资本高知、海归、年轻化团队特点，他建议创新思政工作形式，采用互动游戏等活泼形式凝聚共识，强化基层单元教练型文化领导力培养，以深度倾听、有力提问、有效反馈、积极赋能提升团队归属感。

此次交流是协会服务会员、精准赋能的务实举措。下一步，协会将持续发挥专业优势与桥梁作用，助力会员单位以党建强基、以文化聚力，实现党建与经营高质量协同发展。

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