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2024
2024年11月15日上午，自治区国资委原副巡视员杨朝林，广西企业文化建设协会代理会长唐禄干，广西企业文化建设协会常务副会长兼秘书长何晓宇一行前往柳州华锡有色设计研究院有限责任公司，就党建+企业文化研究实践教学站申报工作开展现场调研。
2024
11.15
调研参观
专家组一行参观了“铟锡国家工程实验室”、青创空间文化展厅等，深入了解该公司的科研实力及核心产品。专家对华锡有色设计研究院在科技创新和企业文化建设方面取得的成绩给予了肯定。
强化认识，明确方向
杨朝林发言
座谈会上，杨朝林对华锡有色设计研究院党建与企业文化建设方面的重视和创新给予了肯定。他针对站教学申报工作提出四点建议：
强化认识
提升对党建和企业文化建设重要性的理解，将作为其企业发展的重要基础，进一步引领生产经营。
抓手作用
以实践教学站为抓手，全面提升党建和企业文化建设工作水平，同时加强与协会的沟通联系。
职能发挥
充分利用实践教学站的平台优势，开展高质量的党建和企业文化活动。
方法落实
利用 “七有” 环节，“有计划、有制度、有载体、有亮点、有落实、有成果、有总结”，抓好实践教学站的具体工作，确保成果落地见效。
创出特色，深度融合
何晓宇发言
何晓宇从党建品牌塑造、企业文化创新等多个方面，提出了切实可行的落地意见和建议。
特色实践站
结合科创示范作用，将公司科研特色与党建+企业文化深度融合，建设具有华锡有色设计研究院特色的实践教学站。
推进党建品牌创建
抓牢党建品牌“科创星火”的创建与落地，以党建品牌为抓手，实现党建+企业文化与业务的有机结合。
加强文化宣传
通过编写文化手册等方式，将企业独特的文化故事转化为可传播的宣传载体，进一步提升企业文化的影响力和实体性宣传的覆盖面，增强员工对企业文化的认同感。
重视青年发展
加强对青年员工的人文关怀，践行人文理念，以党建+企业文化推动员工成长和发展。
华锡有色公司党委委员、纪委书记孔繁强，党群工作部负责人，柳州华锡有色设计研究院相关负责人陪同调研。
文字丨赵月铃
编辑丨赵月铃
审核丨何晓宇